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17/12/2018

Cadeaux invités

Roth 401k Nouveau régime d'épargne-retraite

Le régime de retraite parrainé par le nouvel employeur est un hybride d'un régime traditionnel 401k et d'un Roth IRA.


. Les taux d'imposition sur le revenu ont été réduits, la peine de mariage supprimée et la "taxe de mort" est également en voie de disparition Cliquez-iciTout cela est le résultat de la loi sur la croissance économique et les allégements fiscaux de l'administration Bush qui a été adoptée par un congrès républicain en 2001. Une autre disposition de cette loi est entrée en vigueur le 1er janvier 2006, un hybride d'un 401k traditionnel et d'un Roth IRA traditionnel appelé le Roth 401k.

br>. Encore un autre régime d'épargne parrainé par l'employeur, le nouveau Roth 401k fonctionne presque de la même façon qu'un régime 401k traditionnel. Les travailleurs investissent une partie de leur revenu dans un fonds avec les cotisations de leur employeur (le cas échéant). La différence est que la 401k traditionnelle est financée avec des dollars " avant impôts " et que le plan Roth 401k utilise des dollars " après impôts " Cependant, avec le Roth 401k, le retrait de votre argent à la retraite sera exempt d'impôt comme un Roth IRA Site webLe régime 401k traditionnel reporte l'impôt dû au cours de votre carrière jusqu'à la retraite.


. Bien que cela puisse sembler le meilleur des deux mondes, il est important de noter qu'aucun employeur n'est tenu d'offrir ce nouveau plan Roth 401k. En fait, un récent sondage mené par le cabinet d'experts-conseils en avantages sociaux Hewitt and Associates a révélé que seulement 31 % des employeurs offrant actuellement le régime 401k traditionnel envisagent de mettre en œuvre le nouveau Roth 401k.


. Les plafonds de cotisation pour les régimes de retraite sont les suivants : en 2005, 14 000 $ pour un 401 000 $ et 4 000 $ pour un IRA, qu'il soit Roth ou traditionnel En 2006, ce montant passera à 15 000 $ à la fois pour le 401 000 $ et pour l'IRA.


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08:51 Publié dans Shopping | Lien permanent | Commentaires (0)

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